缅甸再出新规,企业负担再加重
2015-11-24 19:35:48  来源:缅甸新闻 【字体: 】 浏览:
本文摘要:开设托儿所需要业主出资开设,然而现在部分工厂业主已经表示,新最低工资造成成本增加,利润下降,赚不到钱,已经开始裁员及削减员工福利,现在工人都还未有得到应有福利,如果再开设托儿所,更加不敢想象,这个就看政府如何执行了。

11月20日,内比都举行的民族议会会议中,通过了关于超过100名母亲的工作场所需开设托儿所规定的一部法律修正草案。

缅甸再出新规,企业负担再加重

该法律修正草案修改自1951年工厂法,修改增加了超过100名母亲的工作场所或工厂需为这些母亲6岁以下孩子开设托儿所,托儿所由业主通过社会救援与安置部的帮助进行开设。(缅甸果敢 www,miandianguogan.com)民族议会会议就草案进行逐条审核,最终确认通过。

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工人就业与社保部副部长吴亭昂称,“母亲们需要工作,而6岁以下孩子,母亲工作时没人帮助照看,这是大问题,因此我们在修改草案中增加了需开设托儿所条款。”

就开设托儿所事宜,一名工人发表自己看法,称规定是好规定,有利于孩子和母亲,但目前情况不乐观。

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开设托儿所需要业主出资开设,然而现在部分工厂业主已经表示,新最低工资造成成本增加,利润下降,赚不到钱,已经开始裁员及削减员工福利,现在工人都还未有得到应有福利,如果再开设托儿所,更加不敢想象,这个就看政府如何执行了。

据悉,修正草案还规定,少于100名母亲的工作场所或工厂,也需根据实际需求给予开设适合的托儿室。

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知悉,原1951年工厂法规定,工厂不可让身孕超出7个月女性员工执晚班及加班,草案将该条款修改为,工厂不可让怀有身孕的工人执晚班及加班,取消了7个月身孕的限制。

据了解,修正草案已移交人民议会审核,如人民议会也确认通过,那就将由总统签署正式发布出台。

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