缅甸的BOSS们请注意,必须本月内与工人重新签订用工合同,违者小心坐牢半年
2015-9-4 22:09:16  来源:缅甸新闻 【字体: 】 浏览:
本文摘要:8月28日,国民最低工资制定委员会正式颁布最低工资额度为日薪3600缅币,并明确表示,已通过国家政府审核确认,9月1日起正式生效,该额度适用于全国范围所有企业工厂,除15人及以下小型家庭作坊。

劳工就业与社会保障部发布消息:所有15人以上企业必须30天内与工人重新签订用工合同。否则,政府将有权判处违反者最高六个月的监禁!

缅甸的BOSS们请注意,必须本月内与工人重新签订用工合同,违者小心坐牢半年

8月28日,国民最低工资制定委员会正式颁布最低工资额度为日薪3600缅币,并明确表示,已通过国家政府审核确认,9月1日起正式生效,该额度适用于全国范围所有企业工厂,除15人及以下小型家庭作坊。

缅甸的BOSS们请注意,必须本月内与工人重新签订用工合同,违者小心坐牢半年

8月31日,劳工就业与社会保障部发布消息,提醒全国范围内工厂业主:最低工资生效后,工厂必须与工人们重新签署劳务合同。因此希望工厂业主们根据相关规定,在30天内与工人们磋商并重新签署劳务合同。同时他们强调,虽然最低工资不适用于15人及以下小型家庭作坊,但是小作坊也必须与工人们签署劳务合同。如果劳工就业与社会保障部发现有企业没有签订用工合同,将有权对于企业主判处六个月的监禁。

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此外,劳工就业与社会保障部还提醒工厂,在发放工人们工资时,还希望工厂专门设定工资发放记录书,记录后方发放工资,并将工资单一同发放于员工。

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