缅甸卫生部人事调动风波
2015-8-10 22:34:39  来源:缅甸新闻 【字体: 】 浏览:
本文摘要:缅甸最低工资委员会书记吴苗昂表示,这个会依据要求而更改,然而加薪事项还是要看雇主这边,为了让雇主及劳工两方面平衡还需要更多的考量。

8月8日缅甸卫生部发布的消息引起了国内极大的不满。

声明中称,将从国防部调动官员至医疗卫生局任职。根据声明的内容,卫生部将提升一部分军队医生担任医疗卫生局副局长等职位,此外还有一位中校和一位上校,由军校毕业,并非医生,也直接被任命为卫生局的副局长和助理局长。

在卫生部重组的过程中,以满足社会需要为由,建立了两个部门,一个是医疗卫生局,另一个是公共卫生局。这些部门提供了额外的岗位,在省邦级别并不明显,主要是在镇区级别,有330个岗位。很多批评指出,这些岗位是为国防部官员设立的。

镇区的医疗卫生局的官员很难得到提升,需要得到新的***才可以。然而一些军方官员一过来就做了他们的上级。同时,目前缅甸还有很多医学毕业生等待分派工作,从军队医院过来的这些人使他们就业机会更少。

正常的缅甸医校毕业生,毕业后还需实习才能正式工作,工作后需要多年经验才可以考研究生,一般在35岁后才能当专家。然而在军队医校出来的毕业生则不同,可以立刻正式工作,可以随时继续读研究生课程,很早就可以当专家,提升职位一般比同期普通医校出来的学生早5年。

此外,在不公平的人事调动中,缅甸卫生部还指出,这些调动是为了弥补医院中部分医生资质的不足,这引起了缅甸社会更大的不满。

2013年3月8日,缅甸国会通过了公务员法。根据公务员法3(a)的规定,缅甸各部各局必须任命由联邦公务员委员会选定的人选才能得到批准。根据3(b)的规定,联邦公务员委员会需要调查公务员人选,并向国会提交。因此,总统办公室主任吴卓铁说:“所有任命都是依法办理的。”

缅甸劳工要求基本工资应该依据物价情况而调整

缅甸卫生部人事调动风波

缅甸劳工反对“最低工资两年更改一次”的条款。政府把最低工资调整的时间定在法律中,然而市场的通货情况并不稳定,因此他们要求最低工资应该依据物价情况随时调整。

莱达亚工业区劳工领袖玛顺兴表示,缅甸物价的高低情况应该没有办法确切的掌握,因此应该依据物价情况而调整。

成衣业劳工会一位领导表示,两年之内物价的情况很明显会比现在高,在没到调整最低工资之前许多劳工都只能艰苦的过日子,因此希望能据物价情况而调整。

缅甸最低工资委员会书记吴苗昂表示,这个会依据要求而更改,然而加薪事项还是要看雇主这边,为了让雇主及劳工两方面平衡还需要更多的考量。目前规定劳工的最低薪资一天为3600缅币,该规定于6月29日公布后在有效期间内收到331份抗议、建议信件,信件中包括9个雇主组织及11个劳工组织。(缅甸果敢 www.miandianguogan.com)如今委员会已经和抗议的雇主及劳工组织协商。因此等到全面考量及核查雇主及劳工组织的要求后,将最终公布并贯彻实施最低工资。

根据最低工资法,从公布建议最低工资后的60天内必须公布核定的最低工资,因此8月28日之前是最后的期限。

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